Area Consulenza

Nell'ottica del miglioramento continuo delle performance aziendali, GEF Consulting S.p.A. mette a disposizione dei suoi Clienti le proprie competenze e la propria esperienza per affiancarli e supportarli nei processi di crescita e di trasformazione attraverso un percorso di miglioramento continuo orientato a raggiungere risultati di eccellenza nella creazione del valore e nell'innovazione. La lunga esperienza maturata nel tempo ci consente di poter offrire un supporto altamente qualificato in numerose aree della Consulenza Direzionale e nell'imple-mentazione dei Sistemi di Gestione per le piccole, medie e grandi aziende.

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Ogni Impresa che desideri operare con successo deve definire i propri obiettivi e scegliere la strategia ottimale, identificando le risorse, umane e materiali, per il loro conseguimento. La guida e la gestione di un'impresa, qualunque siano le sue dimensioni e capacità in un mercato sempre più competitivo, richiedono un'elevata conoscenza e professionalità della propria Direzione. I nostri servizi:
• Direzione e Pianificazione Gli Imprenditori devono fronteggiare continuamente nuove sfide per sviluppare l'azienda ed il successo di ogni Impresa dipende in gran parte dalle capacitàdella propria Direzione nel definire gli obiettivi e le strategie necessarie per conseguirli.
• Organizzazione e Controllo Gli obiettivi e le scelte strategiche possono essere raggiunti solo avvalendosi di un'organizzazione che ottimizzi l'impiego delle risorse attraverso la definizione di processi operativi e di controllo per i quali sia possibile misurare le performance evidenziando le aree di possibile miglioramento.
• Gestione delle Risorse Umane La risorsa principale di ogni Impresa è costituita dalle Risorse Umane che vi collaborano, le sole in grado di migliorarsi continuamente e di formare la cultura aziendale. Il Personale professionalmente preparato e motivato è il primo fattore competitivo che consente di essere vincenti sul mercato.

SISTEMI DI GESTIONE

I Sistemi di Gestione sono lo strumento di programmazione e controllo costituiti da un insieme di procedure operative e di sistemi informativi. Definiscono l'organizzazione necessaria per raggiungere gli obiettivi indicati dalla Direzione coerentemente con le strategie scelte. Possono far riferimento a specifiche norme internazionali in modo da renderli facilmente riconoscibili anche a operatori esterni all'Organizzazione.

• Qualità (Uni EN ISO 9000) Il Sistema di Gestione Qualità è un insieme di procedure e di sistemi informativi teso al controllo dei processi interni con riferimento agli obiettivi aziendali il cui scopo è quello di aumentare la soddisfazione della clientela, migliorare continuativamente i processi aziendali e la propria efficienza produttiva.
• Ambiente (UNI EN ISO 14000 e Regolamento Emas) Il Sistema di Gestione Ambientale è un insieme di procedure e di sistemi informativi teso ad una corretta gestione ambientale all'interno dei processi produttivi aziendali il cui scopo è quello di migliorare e ridurre l'impatto ambientale pur mantenendo elevati profitti.
• Salute e Sicurezza (OHSAS 18000) Il Sistema di Gestione Salute e Sicurezza è un insieme di procedure e di sistemi informativi teso ad una corretta gestione del rischio per la salute e la sicurezza nell'ambiente di lavoro con il fine di ridurre gli infortuni, rispettare la legislazione vigente in materia e migliorare le prestazioni complessive aziendali. La costruzione del sistema è volontaria ed è certificabile da appositi organismi accreditati che ne valutano la conformità alla norma internazionale OHSAS 18001. In alternativa il sistema è costruibile utilizzando le linee guida UNI INAIL. Se applicata in Imprese che hanno implementato un sistema di organizzazione, gestione e controllo conforme ai requisiti del D.Lgs. 231/01, il Sistema OHSAS 18001 è condizione esimente per l'Impresa rispetto al rischio reato di omicidio colposo e/o lesione.
• Responsabilità Sociale (SA8000) Il Sistema di Gestione Responsabilità Sociale è l'insieme di procedure e di processi informativi per l'applicazione dei principi etici nella produzione di beni e servizi attraverso il miglioramento delle condizioni di lavoro e il rispetto della salute e della sicurezza dei lavoratori.
• Responsabilità Amministrativa delle Imprese (D. Lgs. 231) Il D. Lgs. 231 ha introdotto la responsabilità amministrativa degli Enti per alcuni reati commessi nell'interesse o a vantaggio degli stessi, da persone che rivestono funzioni di rappresentanza, di amministrazione o di direzione dell'Ente o di una sua organizzazione dotata di autonomia finanziaria o funzionale. Le aziende possono cautelarsi dimostrando di avere adottato ed efficacemente attuato, modelli di organizzazione e di gestione idonei a prevenire i reati previsti dal decreto (inclusi quelli relativi ad omicidio colposo e/o lesione derivanti dal mancato rispetto delle norme di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro) e che le persone che li hanno commessi, lo abbiano fatto eludendo il sistema fraudolentemente.

ACCREDITAMENTO REGIONALE

Delle agenzie formative

L'accreditamento delle agenzie formative è l'atto con cui la Regione riconosce ad un organismo la possibilità di proporre e realizzare interventi di formazione-orientamento finanziati con risorse pubbliche. Gli ambiti di accreditamento riguardano la formazione dell'obbligo, la formazione superiore, la formazione continua e l'orientamento.

Privacy e sicurezza dati

La gestione della Privacy attiene al rispetto delle norme del Disciplinare Tecnico in materia di Misure Minime di Sicurezza per la tutela e la protezione delle aree e dei locali, dell'integrità e delle trasmissioni dei dati. Le imprese devono rispettare gli obblighi previsti dalla legge e garantire inoltre la sicurezza informatica e la protezione dei dati sensibili archiviati digitalmente.

Sicurezza sul lavoro

Il servizio comprende l'affiancamento dell'azienda nell'applicazione di tutti gli adempimenti necessari per garantire la sicurezza in ambito lavorativo previsti dal D. Lgs. 81/2008 e s.m.i..

Consulenza aziendale, fiscale e tributaria

Consulenza fiscale, tributaria ed aziendale con provata esperienza e professionalità. Siamo in grado di fornire proposte e soluzioni mirate alle esigenze della clientela in tema di contabilità e bilancio, adempimenti camerali, controllo di gestione, revisione, contenzioso tributario, organizzazione aziendale, consulenza strategica, marketing, studio dell'immagine e quant'altro, proponendo soluzioni tecniche appropriate e competitive a favore dell'azienda.

Consulenza Igiene alimentare D.Lgs. 155/97 H.A.C.C.P.

Esperti del settore effettuano una valutazione generale dei rischi potenziali concernenti la sicurezza degli alimenti attraverso procedure di autocontrollo. Gli accertamenti vengono espletati con operazioni di sorveglianza e di verifica periodica per una corretta prassi igienica.

Check-up aziendali nel rispetto delle leggi di tutela ambientale

• espletamento pratiche in materia di protezione contro i rischi derivanti dalle polveri, dalle acque, dai rumori, dal microclima;
• indagini ambientali sull'igiene industriale;
• gestione di smaltimento e recupero rifiuti;
• adeguamenti strutturali nel rispetto di tutte le normative vigenti in relazione all'agibilità e all'utilizzo degli impianti.

Consulenza legale

Rapporti di collaborazione con esperti legali consentono di proporre assistenza alla clientela per gli aspetti giuridici ed amministrativi.