Hai assunto o vuoi assumere degli apprendisti?

Per questa categoria di lavoratori esiste l’obbligo della formazione annuale a carico dell’azienda.

AVVISO IMPORTANTE:

Da oggi è attiva la nuova procedura telematica per la trasmissione dei Piani formativi degli apprendisti e per la richiesta dei finanziamenti per la formazione.

RICHIEDI MAGGIORI DETTAGLI SULLA NUOVA PROCEDURA TELEMATICA AL Tel 081.8724231 oppure 02.49542002

La Gef Consulting in linea con quanto disciplinato dal TESTO UNICO DELL’APPRENDISTATO D. Lgs 176 del 14/09/2011 (in vigore dal 25/10/2011) e dalla D.G.R. 1001 del 30/12/2010, organizza e pianifica corsi di formazione da rivolgere agli apprendisti di imprese singole e/o associate. Il beneficio per l’azienda nell'acquisire manodopera attraverso l’apprendistato professionalizzante è sicuramente duplice.? Se da un lato, infatti, l’azienda ha il piacere di avere in forza personale che, a completamento della formazione ha acquisito le adeguate professionalità attraverso un percorso alternato tra formazione di aula e esperienza diretta on the job, dall’altro può godere di particolari riduzioni degli oneri contributivi a favore del dipendente assunto con regolare contratto di apprendistato.

La Gef Consulting offre alle aziende e agli apprendisti un percorso formativo ideato ad hoc e finalizzato alla trasmissione agli apprendisti di competenze di base, tecnico – professionali e trasversali, per una durata minima di 120 ore.

La Gef Consulting si propone di ospitare presso la propria sede accreditata secondo la Delibera di Giunta Regionale n. 226/2006, gli apprendisti per tutte le 120 ore di formazione, fornendo loro il supporto didattico necessario al raggiungimento degli obiettivi formativi. In alternativa è possibile attivare corsi che prevedano parte delle ore di formazione in modalità FAD, grazie alla Gef Platform, compatibilmente con i limiti sanciti dai Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro.

Il nostro Ente fornirà inoltre all’azienda supporto e consulenza nella realizzazione delle seguenti attività necessarie, tra l’altro, per ottenere l’autorizzazione Regionale:

• Redazione dell’eventuale Domanda di finanziamento;
• Elaborazione del Piano Formativo Individuale Generale;
• Elaborazione del Piano Formativo Individuale di Dettaglio;
• Formazione del tutor aziendale ai sensi del D.M. 22 del 28/02/2000
• Formazione dell’apprendista, anche con il ricorso parziale alla formazione a distanza (FAD)
• Certificazione finale delle competenze.