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a legge 388 del 2000, che consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati mensilmente all'INPS (il cosiddetto "contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria") alla formazione dei propri dipendenti. I datori di lavoro potranno, infatti, chiedere all'INPS di trasferire il contributo ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, senza nessun aggravio di spesa, che provvederà a finanziare le attività formative per i lavoratori delle imprese aderenti.
I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decideranno di realizzare per i propri dipendenti. Oltre a finanziare,in tutto o in parte, i piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, con le modifiche introdotte dall'art. 48 della legge 289/02, i Fondi Interprofessionali potranno finanziare anche piani formativi individuali, nonchè ulteriori attività pro
pedeutiche o comunque connesse alle iniziative formative.

GEF Consulting mette a disposizione delle aziende aderenti ad uno dei fondi interprofessionali un'esperienza decennale nella formazione finanziata, attraverso un servizio di supporto che copre tutte le attività necessarie sia all'approvazione e alla rendicontazione, che alla progettazione e realizzazione del progetto formativo.
Nel dettaglio:scarica la presentazione di FormAzienda
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